JOVEM APRENDIZ É LANÇADO PELA PETROBRAS
Petrobras lança Programa Jovem AprendizSerão preparados 161 jovens do RN para o mercado de trabalhoNesta terça-feira, 9/3, a Petrobras lançou a edição 2010 do Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA). A solenidade foi realizada na sede da Companhia em Natal, no bairro de Cidade da Esperança.
Estiveram presentes ao evento, a representante da Superintendência Regional do Ministério do Trabalho e Emprego, Marinalva Dantas, o presidente do Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente, Marcos Dionísio, a presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Mossoró, Mirna Aparecida de Souza, o secretário adjunto do Trabalho e Assistência Social do município de Natal, Edson Nonato de Farias, o diretor de Tecnologia da FUNCERN, Francisco Bernardino de Souza, a gerente da Unidade e Tecnologias do SENAI, Roseanne Albuquerque, alunos, ex-alunos, coordenadores, professores ligados ao Programa. Na ocasião, o jovem Diego Mendes, ex-aluno da 1ª edição do Programa Petrobras Jovem Aprendiz, falou da importância do Programa em sua vida e recomendou aos novos alunos que aproveitassem esta oportunidade.
Participaram da primeira edição do PPJA, 175 jovens aprendizes e 87% obtiveram certificação. Dos 152 que concluíram a formação profissional 105 estão trabalhando, ou seja, 69% estão inseridos no mercado de trabalho. O gerente geral da Unidade de Negócio de Exploração e Produção do RN e CE (UN-RNCE), Joelson Mendes, ressaltou a importância da realização do PPJA pela Petrobras e também da parceria estabelecida com as instituições participantes do Programa.
Ao final da cerimônia foi realizada a entrega simbólica das carteiras de trabalho aos novos alunos do PPJA. O ProgramaO Petrobras Jovem Aprendiz tem como objetivo promover a inclusão social de jovens em situação de vulnerabilidade social, por meio de sua qualificação social e profissional, contribuindo assim para sua melhor inserção no mercado de trabalho, tendo como fundamento a Lei 10.097, de 19 de dezembro de 2000, que viabiliza a participação da empresa neste projeto.
Neste ano, serão qualificados 161 jovens em 4 municípios de atuação da Petrobras no Rio Grande do Norte: Alto do Rodrigues, Guamaré, Mossoró e Natal.O Programa Jovem Aprendiz é direcionado a jovens com idade entre 15 e 17 anos, para as áreas administrativas; e de 18 a 21 anos, para as áreas operacionais. A esses jovens, cuja jornada de atividades é de 4 horas, é garantido, além da qualificação profissional, salário mínimo, 13º salário, vale-transporte, vale-alimentação, férias, FGTS e previdência social.
Seleção
O recrutamento e seleção dos adolescentes foram realizados por profissionais da Petrobras e FUNCERN em articulação com diferentes entidades que desenvolvem programas sociais com jovens em situação de vulnerabilidade social, tais como: Projovem, Programa de Medidas Sócio-educativas em Meio Aberto, Centro de Referência e Assistência Social, Vara da Infância e da Juventude, Conselho Tutelar, e também junto à Programas Sociais da Petrobras (Programa de Criança e Conexão Felipe Camarão), seguindo critérios de idade, escolaridade, renda e local de moradia.
Entidades parceirasPara efetivação do programa foram estabelecidos convênios com a Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do Rio Grande do Norte – FUNCERN e o Serviço Nacional da Indústria - SENAI. Em Alto do Rodrigues e Guamaré, a Petrobras conta com a parceria das prefeituras.
Cursos
O Programa consta de três momentos: uma etapa de formação básica, que dura de cerca de cinco meses, com reforço de português e matemática, orientações sobre o mundo do trabalho, educação e cidadania, cujas aulas serão ministradas por educadores da FUNCERN.
Na segunda etapa, que é a de qualificação profissional, em parceria com o SENAI serão oferecidos os seguintes cursos: Soldador, em Alto do Rodrigues e Guamaré; Eletricista de Manutenção, Mecânico de Usinagem, Tecnologia da Informação e Assistente Administrativo, em Mossoró; e, em Natal, Assistente Administrativo e Tecnologia da Informação.A terceira etapa do programa consta de uma Vivência Profissional na Petrobras, com duração média de 6 meses.
Escrito por LACQUA CONDOMÍNIO CLUB Ã s 10:09 PM
3 Comentário:
O Brasil foi uma ditadura até 1985 A Coreia do Sul, até 1987. Em 1953 a Coreia era um país pobre e analfabeto. Apenas 13% da população dos coreanos era alfabetizada. Foi quando o governo sul-coreano resolveu fazer investimentos pesados em educação. Como prioridade, foi escolhido o ensino fundamental. Depois o ensino médio. Hoje, 100% dos coreanos são alfabetizados e 75% deles terminam o ensino médio. O Brasil tem atualmente 12% de analfabetos e 70% de analfabetos funcionais. Lampião, com todo o respeito, é um deles. Aprender é uma obsessão na Coreia do Sul. Enquanto a Coreia entrava na domocracia o Brasil entrava no "democratismo" de araque, uma mutação perniciosa e fatal para a sociedade. O Brasil achou que desenvolvimento educacional era eleger diretores de escola onde o candidato a diretor disputa o voto do colega professor, do aluno de 12 anos de idade, do faxineiro, do pai e por aí foi se esvaindo a autoridade da Secretaria de Educação e, pior, do próprio diretor, conferindo ao aluno um status que ele não deve ter. Porque o aluno, necessariamente, tem de ser subalterno ao professor, e o professor ao diretor, e o diretor à Secretaria, e a Secretaria ao Governador. O dano dessa experiência foi tão grande pelo simples fato de ter se conferido a criança o poder que ela não quer ter: o poder de decidir. Hoje, recebo um e-mail de uma jovem moça, que está na 6ª série e me escreve pedindo o meu "enderesso" escrito assim mesmo, com dois "ss", para meu desapontamento e desolação pois ela é tão linda. Uma tragédia. Isso é nada mais nada menos do que a falta de autoridade dos professores e também falta de investimentos na educação. Se Nenoca, filho de João de Aquino, escrevesse endereço com dos "esses" nos seus duros anos de Cabo Gabi, este não pediria licença a seu João antes de lhe dá-lhe com a palmatória na cabeça. A palmatória, foi sem dúvida, a grande arma do apredizado e transformou muitos macauenses em homens de bem e de sucesso. Hoje, Nenoca é o servidor público que é exatamente porque seu João de Aquino jamais desautorizou ou questionou o Cabo Gabi, mesmo quando Nenoca chegava em casa com os olhos vermelhos e quieto sem reclamar. Hoje, qualquer gritinho do professor é motivo para manifestação por parte de pais que desautorizam os professores despreocupados com o futuro dos seus filhos. Viva os Professores Cabo Gabi. Viva Dona Maura. Viva Luiz Gonzaga, Vilma Pinheiro, Vilma Rejane.
Seu Blog está muito legal falando sobre tudo gostaria que o senhor falaci também sobre a escola estadual Clara Teteo que está sem professores. os alunos precisam de um futuro melhor coisa que Macau está sem poder dar precisa mais de cultura cursos Publicos para os alunos...
Eu faço parte desse programas da petrobras jovem aprendiz,realamente e um programa que e muito jovem querem uma oportunidade como essa mais vc jovem lutem pq vc ia vai ser vc que va está onde eu estou hj,temos as assistente sociais otima,petrobras nós dar total a apoio estamos no estágio nesse momento....
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